Wenn zwei das Gleiche tun -
diskriminierungsfreie Personalbeurteilung
| ISBN: |
3-7281-2525-3 |
|---|---|
| Serie/Reihe: |
Arbeitswelt 16 |
| Beschreibung: |
Version française: Quand le travail est le même ... |
| Bibliographie: |
Literaturverz. |
| Schlagwörter IDS Basel Bern: |
Chancengleichheit > Personal > Qualifikation Personal > Qualifikation > Chancengleichheit |
| Schlagwörter Medical Subject Headings (MESH): |
Employment Workplace Evaluation Studies as Topic Task Performance and Analysis Workplace > organization & administration |
| Schlagwörter Zentralbibliothek Zürich: |
Gleichberechtigung Personalbeurteilung Diskriminierung Frau Schweiz |
| Schlagwörter Library of Congress Subject Headings: |
Employees > Rating of Sex discrimination in employment |
| Schlagwörter Jurivoc: |
Personalbeurteilung Gleichheit von Mann und Frau Rechtsgleiche Behandlung |
| Schlagwörter GND Inhalt: |
Frau Diskriminierung Personalbeurteilung Gleichberechtigung Schweiz |
| Schlagwörter lokal: |
Betriebliche Gleichstellung Qualifikation Personalwesen Assessment-Center Leistungsbewertung Diskriminierung Personalbeurteilung Gleichberechtigung Berufs- und Beschäftigungssoziologie Frau/Mann Führung 109 > Gender: Beiträge zur Geographie, Stellung der Frau, Feministische Geographie, Frauen Personalbeurteilung; Meinung; Beobachtung; Instrument; Diskriminierung; Hochschule; Leistung; Graphologie; Gestaltung; Einleitung; Entwicklung; Erwartung; Fiktion; Lehre Potenzialbeurteilung; Urteilsbildung; Geschlechtsdiskriminierung; Personallehre; Mikropolitik; Gestaltungshinweis; Gestaltungsprinzip; Leistungsbeurteilungsinstrument; Prüfkriterium; Hochschulverlag; Zwischenbilanz; Beobachtungsverzerrung; Beurteilungsprozess; Beurteilungsverzerrung; Einsatzbereich; Geschlechtsdiskriminierende; Geschlechtsvorstellung; Gestaltungsbereich; Leistungsbegriff; Literaturverzeichnis; Machtverhalten; Selbstattribution allgemeine Beobachtungsverzerrung; allgemeiner Beurteilungsfehler; allgemeine Beurteilungsverzerrung; allgemeiner Gestaltungshinweis; betriebliche Personalbeurteilung; beurteilende Person; eidgenössisches Büro; fiktives Beispiel; geschlechtsspezifische Verzerrung; grafologisches Gutachten; kognitive Leistung Andrea Fried; Beobachtungs- Beurteilungsverzerrungen Assessment Centern; Eidgenössische Technische Hochschule ürich; fiktiv Beispiel Firma Bau AG; Frau Mann; geschlechtsspezifisch Verzerrungen Wahrnehmung Urteilsbildung; grafologisch Gutachten Geschlechtsdiskriminierung; Ralf Wetzel Christof Baitsch; Wetzel Christof Baitsch Personalbeurteilung Lohn Inländische Frauenstellen Gleichstellung von Mann und Frau Qualifikationen Betriebswirtschaft Geschlecht Sexuelle Diskriminierung Stellung der Frau Gleichbehandlung Personalbeurteilung Personal Personal Leistungslohn Personalverwaltung Egalita Gleichstellung Betriebsführung Personalbeurteilung Personalbeurteilung Gleichberechtigung Frau : Diskriminierung |