Konfliktmanagement
ein Handbuch für Führungskräfte, Beraterinnen und Berater
| ISBN: |
978-3-258-07684-3 |
|---|---|
| Serie/Reihe: |
Organisationsentwicklung in der Praxis 2 |
| Beschreibung: |
Register |
| Bibliographie: |
Literaturverz. |
| Schlagwörter Medical Subject Headings (MESH): |
Conflict (Psychology) Psychology, Industrial |
| Schlagwörter IDS Basel Bern: |
Konfliktmanagement |
| Schlagwörter GND Inhalt: |
Arbeitspsychologie Institution (Soziologie) Konflikt Organisation Konfliktbewältigung Konfliktlösung Management Sozialer Konflikt Führungskraft Konfliktregelung |
| Schlagwörter Westschweizer Bibliotheksverbund: |
Gestion des conflits Direction du personnel |
| Schlagwörter lokal: |
Konfliktregelung Intervention; Mobbing; Behandlung; Beziehung; Strategie; Diagnose; Syntheseprozess Prozessbegleitung; Konfliktdiagnose; Schlussbemerkung; Konfliktpartei; Prozesskonsultation; Pendelbewegung; Drittpartei; Konfliktlösung; Interventionsrichtung; Kausalitätsumkehrung; Komplexitätsreduktion; Selbstfrustration; Ansatzpunkt; Gesamtstrategie; Issue-Konflikt; Konfliktbehandlungsstrategie; Positionskampf; Reibungskonflikt; Rollenmodell; Systemveränderungs-Konflikt; Wendeerlebnis; Abhängigkeitsbeziehung; Kausalitätsbeziehung; Phasenmodell; Selbstmandatierung; Untersuche; Conciliation-Strategie; Drohstrategie; Eskalationstheorie; Gefühlsleben; Geistesleben; Grundeinstellung; Interventionsprinzip; Konflikt-Konfliktmanagement; Konfliktbehandlungsprozess; Konfliktkonstellation; Konfliktprozess; Moderationsstrategie; Non-Direktive; Praxis-Theorie; Rollenwahl; Strategiemodell; Vermittlungsstrategie; Vorstellungsleben; Willensleben; Erscheinungsform; Eskalationsdynamik; Eskalationsproblematik; Mandatsverhältnis; Vergleichspunkt; Äußerungsform; Anwendungsnutzen; Basismechanismus; Diagnosedimension; Durchsetzungsmacht; Eskalationsphase; Eskalationsstufe; Gesamtbild; Gesichtsverlust; Grundtype; Handlungsspielraum; Hantier; Haupt; Hauptphase; Horst-Eberhard; Interventionsfeld; Interventionsschwerpunkt; Issue-Konsens; Issue-Lawine; Konfliktbegriff; Konfliktbetrachtung; Konfliktgegenstand; Konfliktpotenzial; Konfliktrahmen; Konflikttyp; Konflikttype; Konfliktverhalten; Konfliktverlauf; Konsolidierungsphase; Kreuzritterschar; Machteingriff; Orientierungsphase; Quasi-Repräsentant; Rollenkonzept; Sachwortregister; Selbsttätigkeit; Spannungsfeld; Streitfrage; Streitgegenstand; Subsystem; Systematisierungsversuch; Vernichtungsschlag; Volkstribun ; wechselseitige Kausalitätsumkehrung; wichtiger Systematisierungsversuch; zukunftsbezogene Intervention; zunehmende Projektion; zusammenhängende Eskalationstheorie; zweite Hauptphase; zyklische Überlappung; äußeres Verhalten; überarbeitete Auflage fixierte Konstellation; formgebundener Konflikt; heißer Konflikt; heiße Weise; kurative Wirkung; kurzfristige Maßnahme; spezielle Orientierung; unterschiedliche Beziehung; weiter Rahmen; De-eskalierende Intervention; Issue-bezogene Intervention; abhängiger Repräsentant; allgemeines Prinzip; ander Issues; bewusste Ausweitung; bezogene Intervention; bizarrer Wahnsinn; dominante Äußerungsform; dritte Hauptphase; erlebte Spannung; erste Hauptphase; eskalierende Intervention; formelle Beziehung; formloser Konflikt; freies Geistesleben; ganzheitliche Diagnose; gegenseitige Beziehung; gegenwartsbezogene Intervention; geistiger Kern; generelle Orientierung; gerichtete Intervention; gleichzeitige Simplifizierung; gleichzeitige Tendenz; grundsätzliche Ausrichtung; handlungs-orientierte Typologie; informelle Beziehung; inhaltliche Dimension; interne Integration; interne Konstellation; internationale Krise; kalter Konflikt; kalte Weise; klassische Mediation; klassische Vermittlung; klassische Vermittlungsstrategie; kognitive Komplexitätsreduktion; kurative Intervention; langfristige Maßnahme; makro-sozialer Rahmen; manifester Konflikt; meso-sozialer Rahmen; mikro-sozialer Rahmen; militärischer Eingriff; moderne Mediation; normaler Wahnsinn; pessimistische Antizipation; polares Prinzip; prinzipielle Interventionsrichtung; präventive Intervention; präventive Wirkung; psychische Distanz; psychische Nähe; richterlicher Entscheid; seelische Funktion; sozial-ökologischer Ansatz; soziale Ansteckung; soziale Arena; soziale Beziehung; sozialer Konflikt; sozialer Rahmen; soziale Technik; spezielle Strategie; system-therapeutische Prozessbegleitung; taktischer Zweck; totale Zerstörung; unabhängiger Repräsentant; unbewusste Ansteckung; vergangenheitsbezogene Intervention; verhaltens-orientierte Intervention; vernetztes Denken; vierter Typ; wachsende Selbstfrustration Formelle Positionen Beziehungen; frei Geistesleben Stuttgart; Friedrich Glasl; Haupt Stuttgart; Horst-Eberhard Richter; Louis Pondy; Meso- Makro-; Problematik Handlungs-orientierter Typologien; R. Fisher; sozial Konflikt Konfliktlösung; Wright Führung Konflikte Konfliktlösung Konfliktsituationen Konfliktverhalten |