cam a22 7 4500 266135536 CHVBK 20201009210010.0 cr || |||||||| 130817s2013 gw a 001 0 ger d 102519604X DE-101 978-3-8349-3414-7 (ALEX)9914806114101791 (IDSBB)006119404 (IDSLU)001113036 (NEBIS)007549879 (RERO)R007182475 (LIBIB)000341359 (IDSSG)000870424 (OCoLC)815949059 BiG BiG HD28-70 s1se rero 650 15 658.1 22/ger WIR 540f stub WIR 550f stub 650 sdnb QP 300 rvk QP 340 rvk DE01043526AE80BB250FEC1257A9800245338 Wolf Joachim Organisation, Management, Unternehmensführung Theorien, Praxisbeispiele und Kritik Joachim Wolf 5. überarb. und aktualisierte Aufl. Wiesbaden Springer Gabler 2013 XXVIII, 716 S. Ill. 24 cm Lehrbuch Register Auf dem Umschlag: Lehrbuch Literaturverz. Joachim Wolf erläutert und diskutiert in diesem Lehrbuch die wichtigsten Organisations-, Management- und Unternehmensführungstheorien. Insbesondere Entstehungshintergrund, Argumentationsform und inhaltliche Aussage, mögliche Anwendungsfelder, das zugrunde liegende Menschenbild sowie konzeptionelle Weiterentwicklungen dieser Theorien werden besprochen. Zuvor wird die Bedeutung von Theorien im Wissenschaftsbetrieb im Allgemeinen sowie in der Organisations-, Management- und Unternehmensführungslehre im Besonderen dargelegt. Abschliessend nimmt der Autor einen kriteriengeleiteten Vergleich der Theorien vor. Neu in der 5. Auflage Für die 5. Auflage wurde das Lehrbuch wiederum gründlich überarbeitet, die Lesbar- und Verständlichkeit wurde nochmals verbessert. Wesentliche Textergänzungen finden sich in den Kapiteln zum Informationsverarbeitungsansatz sowie zur Neuen Institutionenökonomischen Theorie. Zahlreiche im In- und Ausland erschienene wissenschaftliche Untersuchungen wurden eingearbeitet und die Praxisbeispiele wurden überarbeitet und aktualisiert. Der Inhalt Theorien, Ansätze, Paradigmen und Denkschulen im Wissenschaftsbetrieb Theorien in der OMU-Lehre Fundamente der OMU-Theorie Aktuelle Entwicklungslinien der OMU-Theorie Konzepte zur inhaltlichen Systematisierung von OMU-Theorien Die Zielgruppen Studierende und Dozenten der Betriebswirtschaftslehre, insbesondere mit den Schwerpunkten Organisation, Management, UnternehmensführungVertreter angrenzender Disziplinen, z. B. Volkswirtschaftslehre, Soziologie, Psychologie, Verwaltungswissenschaften. (Quelle: buch.ch) Führungstheorie (DE-588)4247909-5 gnd FÜHRUNGSTHEORIEN ger (ETHUDK)000060390 ethudk LEHRBÜCHER (DOKUMENTENTYP) ger (ETHUDK)000000099 ethudk MANAGEMENT-MODELLE ger (ETHUDK)000060456 ethudk UNTERNEHMENSFÜHRUNG ger (ETHUDK)000032209 ethudk UNTERNEHMENSORGANISATION ger (ETHUDK)000059690 ethudk Gestion d'entreprise (RERO)A021001491 rero Organisation de l'entreprise (RERO)A021003177 rero Entreprises - Direction générale (RERO)A021031677 rero Management (DE-588)4037278-9 gnd Organisationstheorie (DE-588)4121434-1 gnd Theorie (DE-588)4059787-8 gnd Führung (DE-588)4018776-7 gnd Unternehmen (DE-588)4061963-1 gnd Führungsmodell (DE-588)4267532-7 gnd Manuels d'enseignement supérieur (RERO)A021035909 rero Lehrbuch gnd-content s Management alex midonas s Organisation alex midonas s Unternehmensführung alex midonas s Führungstheorie alex midonas u Management nebis E4 u Lehrbuch nebis E4 u Entscheidungstheorie; Evolutionstheorie; Führungstheorie; Kostentheorie; Spieltheorie; Systemtheorie; Dependenztheorie ids J1 u Unternehmensführungstheorie; Selbstorganisationstheorie; OMU-Theorie; Situationstheorie; Grundgedanke; Agenturkostentheorie; Pfadabhängigkeitstheorie; Transaktionskostentheorie; Verfügungsrechtetheorie; Administrationstheorie; Interaktionstheorie; Praxisbeispiel; Ressourcenabhängigkeitstheorie; Kontrollfrage; Teilabschnitt; Effizienzkriterium; Erklärungsmodus; Leitgedanke; Machtstrategie; Teamtheorie; Teiltheorie; Gesamtbeurteilung; Interpretationsansatz; Theoriebildung; Gestaltansatz; Informationsverarbeitungsansatz; Erfolgsanalyse; Denkschule; Forschungsfrage; Grundannahme; Grundaussage; Grundkonzeption; Hauptabschnitt; Machtausübung; Mindestanforderung; Modellbildung; OAAU-Lehre; Organisationspopulation; Teilfunktion; Theorieentwicklung; Unternehmensführungslehre; Wissenschaftsbetrieb; Abbildungsverzeichnis; Denkansatz; Entstehungsgeschichte; Erklärungsanliegen; Fit-Konzept; Forschungsarbeit; Grundfragestellung; Inhaltsverzeichnis; Literaturverzeichnis; Rahmenbedingung; Rückgriff; Schlüsselfrage; Stichwortverzeichnis; Äquifinalität; Anwendungsfeld; Argumentationshintergrund; Argumentationslogik; Ausgangspunkt; Aussagenelement; Aussagensystem; Bedeutungsgewinn; Bezugsrahmen; Bürokratiemodell; Darstellungsform; Definitionsmerkmal; Einzelbaustein; Entwicklungslinie; Erkenntnisstreben; Erscheinungsform; Evolutionsart; Evolutionsbegriff; Forschungsprozess; Gedankengut; Gestaltdenken; Herleitungsform; Informationsverarbeitungsbedarf; Informationsverarbeitungsdenken; Informationsverarbeitungskapazität; Inhaltsübersicht; Interpretationstheoretiker; Machtbase; Machtbegriff; Machttaktik; Ordnungsgerüst; Orientierungspunkt; Pfadabhängigkeitsphänomen; Populationsökologie; Realphänomen; Rentenart; Ressourcenbegriff; Stellenwert; Systembegriff; Taxonomie; Theorieentwurf; Theoriefamilie; Theoriesystem; Untersuchungsgegenstand; Verwaltungssystem; Wissenschaftsform ids J2 u ; unternehmensführungsrelevante Grundaussage; unterschiedlicher Kulturkreis; variantenübergreifendes Merkmal; verbindender Grundgedanke; verhaltenswissenschaftliche Theorie; verstehende Wissenschaftsform; vieler Weg; wirtschaftliches Phänomen; wirtschaftliche Rahmenbedingung; wissenschaftliches Erkenntnisstreben; zentrale Forschungsfrage; zielheterogener Akteur; zielhomogener Akteur; übergeordnete Argumentationslogik; übergeordnete Grundaussage; übergeordnetes Ziel ids J3 u einfache Entsprechung; erklärende Wissenschaftsform; neue Theorie; produktives System; soziales Phänomen; überarbeitete Auflage; aktualisierte Auflage; aktuelle Entwicklungslinie; alternative Herleitungsform; anderer Theorieentwurf; anderes Theoriesystem; ausgerichtete Evolutionstheorie; ausgerichtete Variante; begrenzte Anzahl; beruflicher Werdegang; betriebswirtschaftlicher Bereich; bürokratisches Verwaltungssystem; entscheidungsorientierte Variante; erweitertes Effizienzkriterium; evolutorische Ökonomik; faktische Relevanz; forschungsleitendes Ordnungsgerüst; gemeinsame Grundannahme; gemeinsames Ziel; gestaltorientiertes Denken; gleiches Ziel; grundlegender Denkansatz; herkömmliche Systemtheorie; hervorgegangene Weiterentwicklung; historische Entwicklung; ineffizienter Pfad; inhaltliche Systematisierung; innerorganisationale Entscheidungsfindung; institutionalistischer Ansatz; institutionenökonomische Theorie; klassisches Konzept; konstitutives Merkmal; kontextueller Rahmen; konzeptimmanente Schlüsselfrage; konzeptioneller Bezugsrahmen; konzeptioneller Grundgedanke; kritische Würdigung; liegendes Menschenbild; motivationstheoretische Variante; multipele Entsprechung; nachhaltige Relevanz; naturwissenschaftliche Selbstorganisationstheorie; normatives Aussagenelement; organisatorische Gestaltung; pfadabhängiger Prozess; präskriptive Entscheidungstheorie; rascher Bedeutungsgewinn; rentenrelevante Ressource; ressourcenbasierter Ansatz; richtende Mindestanforderung; seminaler Artikel; situationstheoretisches Denken; situationstheoretische Forschungsarbeit; sorgfältige Auseinandersetzung; soziales Feld; soziales System; sozialwissenschaftliche Selbstorganisationstheorie; systemtheoretisches Denken; taylorsches Konzept; theoretischer Ansatz; transaktionskostentheoretische Modellbildung; unternehmensführungsforschungsbezogene Ableitung ids J3 u Chester Barnards Funktionen; Frederick Taylors Scientific; Hans Ulrichs Unternehmen; Henri Fayols; Joachim Wolf; kontextuell Rahmen Grundfragestellung; Max Webers; neu Institutionenökonomische Theorie; neu Institutionenökonomischen Theorie; Organisation; Person Frederick Taylors; Taylor Scientific; Wirken Frederick Taylors; übergeordnet Argumentationslogik Varianten; übergeordnet Ziele Leitgedanken ids J5 u QP 340 idslu LR u UNTERNEHMENSORGANISATION ger 65,03 nebis E1 u MANAGEMENT-MODELLE ger 65,02.02.3 nebis E1 u FÜHRUNGSTHEORIEN ger 65,02.091 nebis E1 u UNTERNEHMENSFÜHRUNG ger 65,02 nebis E1 u LEHRBÜCHER (DOKUMENTENTYP) ger (075) nebis E1 u COMPANY ORGANIZATION eng 65,03 nebis E1 u ORGANISATION DE L'ENTREPRISE fre 65,03 nebis E1 u MANAGEMENT MODELS eng 65,02.02.3 nebis E1 u MODÈLES DE GESTION fre 65,02.02.3 nebis E1 u MANAGEMENT THEORY eng 65,02.091 nebis E1 u THEORIES DE GESTION fre 65,02.091 nebis E1 u GESTION D'ENTREPRISE fre 65,02 nebis E1 u MANAGEMENT eng 65,02 nebis E1 u TEXTBOOKS (DOCUMENT TYPE) eng (075) nebis E1 u MANUELS POUR L'ENSEIGNEMENT (TYPE DE DOCUMENT) fre (075) nebis E1 u QP 300 Management libib XF Lehrbuch (Gabler, Wiesbaden) BK020000 XK020000 XK020000 Metadata rights reserved rero E60-20121116 nebis EN E85-20121024 nebis EN E50ANH-2013 nebis E5 bw SzZuIDS BS/BE bw FL IDSBB A125 A125 125F1 UBW_QP_300 32 Ed 5 NELA1251305 NEBIS N07 N07 N07FH QP 300 WOLF 2013 IDSBB A373 A373 PR CEPS 183 ALEX 100 1- Wolf Joachim ALEX 490 1- Lehrbuch ALEX 830 -- Lehrbuch (Gabler, Wiesbaden) IDSBB 100 1- Wolf Joachim 1957- (DE-588)121923819 IDSBB 490 0- Lehrbuch IDSLU 100 1- Wolf Joachim 1957- (DE-588)121923819 IDSLU 490 0- Lehrbuch NEBIS 490 -- Lehrbuch NEBIS 700 1- Wolf Joachim RERO 100 1- Wolf Joachim (RERO)A003983311 cre RERO 490 0- Lehrbuch LIBIB 100 1- Wolf Joachim LIBIB 856 -- https://doc1.bibliothek.li/acb/FLMF038882.pdf Inhaltsverzeichnis (pdf) Inhaltsverzeichnis IDSSG 100 1- Wolf Joachim 1957- (DE-588)121923819 Verfasser aut IDSSG 490 0- Lehrbuch IDSBB DSV51 DSV01 A100 http://www.ub.unibas.ch/tox/IDSBB/006119404/PDF pdf VIEW Inhaltsverzeichnis ORANGE 266135536 SWISSBIB 032945027